キャリアアップ助成金に関するお知らせ

キャリアアップ助成金「正社員化コース」を拡充しました！

｢ キャリアアップ助成金」は、非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取り組みを実施した事業主に対して助成金を支給する制度です。

正社員化コースとは

有期雇用労働者等を正規雇用労働者に転換等をした場合に助成金を支給します。

2023年11月29日以降における変更点のご案内

拡充①助成金（1人当たり）の見直し

支給対象期間を現行の「６か月」から「12か月」に拡充します。拡充に伴い、６か月あたりの助成額を見直します。

拡充②対象となる有期雇用労働者の要件緩和

対象となる有期雇用労働者の雇用期間を現行の「６か月以上３年以内」から「６か月以上」に緩和します。

新設③正社員転換制度の規定に関する加算措置

新たに正社員転換制度の導入に取り組む事業主に対する加算措置を新設します。

拡充 ④多様な正社員制度規定に関する加算措置

多様な正社員（勤務地限定・職務限定・短時間正社員）制度規定に関する加算額を増額します。

キャリアアップ計画書について

キャリアアップ助成金をご利用いただくには、事前にキャリアアップ計画書を管轄の都道府県労働局へ提出することが必要です。

詳細

詳細は厚生労働省ホームページをご確認ください。

キャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）

　厚生労働省では、「年収の壁」に対応するためのキャリアアップ助成金の手続きを開始しました。
10月１日以降、事業主が新たに社会保険の適用を行った場合、労働者１人あたり最大50万円を助成します。

　詳細については、厚生労働省のホームページをご覧ください。
〇厚生労働省ホームページ（外部リンクへ移動します）

お問合せ先

年収の壁突破・総合相談窓口（コールセンター）　電話：0120-030-045

宮崎労働局　助成金センター　電話：（0985）62-3125